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Quer uma dica de como reter talentos em sua empresa?

Nesse artigo, vou falar sobre um benefício que tem auxiliado as empresas na retenção de funcionários.

Você já deve ter ouvido: reter talentos em sua empresa é mais barato que contratar.

E vários estudos comprovam que essa frase está correta.

 “A retenção de talentos é, portanto, fator-chave para não perder os investimentos feitos em capacitação”

Pequenas Empresas Grandes negócios

E pensando em aumentar seus resultados de forma rápida e sustentável, as empresas e suas respectivas áreas de recursos humanos estão desenvolvendo fórmulas para a retenção de talentos.

Outro dia li uma reportagem da Exame, que falava sobre uma pesquisa realizado com 460 profissionais de recursos, onde 33% desses especialistas, informaram que utilizaram benefícios de algum tipo para evitar que colaboradores de todos os níveis deixassem a empresa.

“De todas as regalias, contudo, os benefícios de saúde foram de longe os mais frequentemente usados para a retenção de funcionários”.

Exame

Em contra partida os empresários veem os custos com o plano de saúde subir muito durante a época de renovação e reajuste.

Para combater e minimizar esses aumentos tenho sugerido aos meus clientes as seguintes orientações:

  • Implementação de ações de medicina preventiva com os colaboradores;
  • Mixar produtos conforme a necessidade de cada área (operações, administrativo, comercial e diretoria); e
  • Simulação em outras companhias.

Sua empresa está passando pelo desafio de manter esse benefício e reduzir o seu custo?

Mande uma mensagem no Whatsapp (41) 99505-0863 e receba o contato de um especialista.

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